Pour des raisons professionnelles et personnelles, les collaborateurs du Bureau 112 ont fait le choix du développement durable.

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Le développement écologique

• Depuis sa création en 2007, Bureau 112 réalise son bilan carbone.

• Depuis 2010, Bureau 112 compense 100% de ses émissions de CO² en plantant des arbres sur les projets auxquels il participe.

• Nous assurons le recyclage sélectif des déchets de l'agence (papiers, capsules de café, cartouches d'encre et de toner, etc...).

• Les 3 véhicules de l'agence sont tous des véhicules à faibles émissions de CO² (<120g) dont un véhicule hybride.

• Avec la plateforme d'échange de notre site internet, nous nous engageons vers la dématérialisation des documents et le "moins de papier".

• L'agence est alimentée avec une électricité certifiée "issue des énergies renouvelables".

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Le développement économique

• Bureau 112 travaille en priorité avec des partenaires de proximité pour l'ensemble de ses achats et de ses prestations, agissant ainsi au quotidien pour l'économie locale.

• Nous avons mis en place un système abondé d'épargne salariale et de retraite complémentaire, assurant aux collaborateurs un revenu supplémentaire.

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Le développement social

• 100% des salariés sont en CDI.

• 8 collaborateurs de l'agence sur 9 viennent au travail à pied ou en transport en commun. C'est l'avantage d'être une agence de centre-ville, créant ainsi du lien social et privilégiant la qualité du cadre de vie.

• Les collaborateurs bénéficient d'un plan de formation professionnel. A titre d'exemple, en 2015 et en 2016, certains ont reçu une formation sur le "BIM" et un autre une formation diplômante de "Concepteur Passif". La formation de chacun assure la compétence de tous.